今年以来，新疆分公司党委紧紧围绕公司党委“1136”工作思路，细化党管安全保障措施，紧扣活动主线，分解落实责任，持续提升党员干部执行力，为全年安全工作打下坚实基础。

细化形势任务教育，强化安全宣教。分公司领导班子成员深入到施工一线进行宣讲，紧密结合行业形势及公司、分公司内外经营环境，分析经营形势，明确应对措施，统一思想，凝聚能量，提振信心，各基层党支部加强安全、生产、经营、党建等具体任务目标的宣传教育，把指标层层分解，压力层层传递。

细化日常培训，促进素质提升。该公司强化职工业务素质教育培训，编制针对性的培训计划及阶段考核目标，充分利用日常培训及各种教育培训平台，做好职工的安全培训工作。对返岗工人、新招收人员上岗前及停产复工前开展的安全教育培训等情况进行严格考核，进一步引导职工上标准岗，干标准活，杜绝习惯性违章行为，坚守安全红线。

细化岗区建设，党员示范保安全。该公司不断深化党员责任区、党员示范岗建设，利用党员包保结对子、“三违”诫勉谈话等形式，持续开展创建先进党员责任区、党员示范岗活动，落实责任人承诺公示制度，要求项目班子成员靠前指挥，立足现场解决问题，组织党员干部不定期开展安全履职检查，确保安全生产。

细化安全活动，文化引领保安全。该公司围绕“平安一季度”“安全生产月”、安全生产“百日攻坚”等活动及“守规矩”安全文化建设，细化部署，在实效性、针对性、可操作性上下功夫，做到每项活动有载体，每项工作有支撑，每项活动有考核，每件工作有奖惩，不断提升安全文化的引领作用。（高鹏成）