为提升职工综合素质，加强专业技能，近日，九十二公司各基层项目部（厂）组织广大青年干部职工开展“小平台大提升”青工强技活动。

一是开展PLC编程技能交流活动。此次活动以“比技能、促创新、助发展”为原则，围绕PLC程序设计、程序下载、电控箱组装、线路排布、安装调试等内容进行交流探讨，引导职工立足岗位，强化岗位技能和专业素养，全面提升综合素质。

二是开展电焊工技能比武。活动中，将成熟职工和新取证职工分为两组进行对照竞赛，参赛人员规范穿戴防护用品，根据操作流程迅速完成电焊考核项目，根据评分规则，评选出一、二、三等奖，并给予物质奖励。该活动为职工搭建了一个良好的学习交流平台，为新老职工互促共进，提升专业技能水平奠定了良好基础。

三是开展以“练”代“培”活动。该公司新疆天池南矿运营厂根据实际情况搭建329胶带实训基地，改变穿传统纯理论教学方式，邀请技术骨干“手把手”锻炼职工实操能力，“面对面”讲解问题疑惑，让职工以更便捷、更有效的方式快速成长。（李宗英 文/图）