2025年以来，六十九处牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想理念，紧紧围绕生产经营中心聚焦党业融合主题，持续发挥党组织的领导核心和政治核心作用，推动党建和中心工作同向同行、同频共振、深度融合。

强化理论武装和思想引领，政治根基更加牢固。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护"，发放学习资料200余册，组织开展宣讲20余场次，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将学习成果转化为推动工作的强大动力。扎实推进中央八项规定精神学习教育。举办党委理论学习中心组专题读书班2期，组织党员干部原原本本学习《违反八项规定清单80条》等核心内容，累计覆盖党员干部500余人次，切实增强政治自觉和行动自觉。对照“2个清单”“5个方面”问题，班子精准确定重点整治问题，建立“滚动式更新、销号式管理”的集中整治台账，明确整改措施、责任人和完成时限，确保问题真发现、真整改、真落实。推进机关作风改进提升。开展“机关作风提升专项行动”，面向基层征集意见建议7个方面32条，各部门结合实际高效整改，机关效能和服务意识显著改进，基层满意度大幅提升。牢固树立“过紧日子”的思想理念，倡导降本增效、节能节约，印发2025年管理费用控制方案，修订机关业务接待和食堂用餐管理办法，形成长效机制。

强化党委领导作用，引领保障更加有力。完善决策机制，提升治理效能。严格执行"三重一大”决策制度，修订了“三重一大”决策事项目录，完善党委会、处长办公会议事规则，确保决策科学、民主、规范，为企业改革发展把好方向、掌好大局。深化党业融合，赋能高质量发展。接续开展“党业大融合”提升深化行动，深度聚焦安全生产、技术创新、项目效益、市场开发、作风建设等核心领域，建立“党建+业务”双融双促机制;设立党员责任区20个、党员示范岗30个，组建党员突击队10支，全力寻找党建与业务的“融合点”和“互促点”，为企业发展注入"红色动能”。强化党管安全，筑牢发展底线。坚持党管安全，推动"守规矩”安全文化与生产管理深度融合，深化应用“八每八一”工作模式。截至目前，"三大员”集中上岗400余次，查处隐惠300余条，整改完成率100%，安全监督前哨作用充分显现。加强党建联建，凝聚发展合力。深化与属地政府、行业单位、合作企业的党建联建，各文部自主开展联建活动5次，围绕项目建设、市场开发、技术创新、党务管理等领域开展合作共建，实现资源共享.优势互补、协同发展。

强化党建品牌赋能，融合实效更加彰显。推进案例孵化，总结经验成果。按照安全生产、技术创新、项目管理等核心业务领域精准推进党建与业务深度融合，提炼可复制可推广的实践经验，打造特色党建课题成果矩阵。今年以来，2个立项课题分别获国家级、煤炭行业级荣誉，《以“党建赋能生产力”推动党建生产与经营深度融合》入选红旗出版社2025年“新时代企业党建创新优秀案例”;原创视频《六十九家书》获《中国煤炭工业》杂志社2025年度煤炭企业微视频(微电影)评选活动二等奖。)探索“智能场景”，赋能提质增效。突出“战场练兵”，探索"AI+智能设备”在施工生产、党建、人力、纪检等场景的赋能应用，提升效率与能力。特别是突出示范党支部窗口示范，深化“智能建造、精益建造”工作理念，以金色港湾项目为试点，加强智能布料机、智能爬架、远程塔吊、AI智能眼镜的应用，施工效率提升超过30%。实施“双学”工程，提升队伍素质。着力打造“学术型党组织”和“学研型党员干部”，制定年度学习计划和课题研究方案，狠抓工作调研和课题成果转化，改进学习方式、注重学研结合、推动工作提升。