2025年，七十三处党委在上级党委的坚强领导下，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持以高质量党建引领保障高质量发展，将党的政治优势、组织优势深度融入生产经营各环节，为企业转型发展、服务集团战略注入了强劲的“红色动能”。

铸魂:把稳政治“导航仪”

思想是行动的先导，政治是发展的灵魂。2025年，处党委始终将政治建设摆在首位，以思想的深度引领发展的高度。

面对深刻变化的行业格局，处党委积极识变应变。通过召开系列务虚会、专题研讨会，深入研判“转型之间”，科学确立“做优施工、模块栈桥'专精特新’、运维服务”三大板块融合发展的战略布局。党委统揽全局，聚焦年度“四件大事”——国企开放日服务保障、模块栈桥厂更新改造、运维业务拓展、运维队伍建设，精准施策、全力推进，并将“安全、合规、防风险、过紧日子”四个理念贯穿始终。年内成功中标大别山电厂一期运维等项目，转型路径愈发明朗。

严格落实“第一议题”制度，全年组织学习23次，善于运用党的创新理论指导实践、推动发展。党委理论学习中心组举办专题学习5期，示范带动各党支部和全体党员在深学细悟中持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展中央八项规定精神学习教育，细化9个方面20项重点举措，一体推进学查改，通过警示教育、专题党课、机关“十查十提”作风提升活动等组合发力，推动问题查摆整改140余条，促进求真务实、清正廉洁的新风正气在全处蔚然成风。

赋能:点燃融合“推进器”

党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。处党委坚持让党旗飘扬在每一个攻坚阵地。重大任务面前，党员干部总是挺膺在前。在高质量服务中国中煤第六届“国企开放日”活动中，党委统筹协调，党员干部协同兄弟单位，高效完成设计布展、环境提升、会务解说等一系列重要任务，有力彰显了中国中煤与中煤建设集团的品牌形象与责任担当。深化“机关到基层”服务行动，选派骨千直插鄂州、大别山等项目现场，围绕安全生产、结算回款等开展靶向指导，推动服务直达一线、难题破解在一线。

安全是发展的生命线。处党委坚决扛起“党管安全”政治责任，深化“守规矩”安全文化建设，推动党员安监员等“三员”队伍成为扎根一线的“安全前哨”。紧密结合“安全生产月”“雷霆行动”等专项活动，通过安全宣誓、应急演练等形式，持续提升全员安全素养。在中国中煤2025年度电力产业工程建设现场会上，大别山电厂项目以高标准安全管理赢得满堂彩，这不仅是技术过硬，更是党建引领下责任意识的生动体现。

宣传也是生产力。全年围绕处“三大板块”“四件大事”精准发声，在中国中煤及以上主流媒体刊稿9篇。展现模块栈桥专精特新的专题片《隐形冠军》在国家级平台播出，多篇研究成果、新闻作品获中煤政研会、国企管理和“中煤好新闻”重要奖项，我们不仅会干，更会说、会传，让七十三处的品牌故事越讲越响亮。

强基:筑牢组织“压舱石”

处党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强组织功能，为企业可持续发展提供坚强保障。组织建设“活”起来。动态优化支部设置。发挥数字党建平台作用，推动“三会一课”、民主生活会等制度线上线下规范开展。高质量开展“三优一先”评选表彰，设立24个“党员示范岗”成为一线最亮的星，党员在哪里,标杆就立在哪里。

队伍建设“强”起来。深入实施“双培养”工程，年内新发展6名党员中83%来自项目前沿，真正实现让骨干更红、党员更强。积极推进运维事业部建设，通过内部转岗优化人力资源配置，组建专业化运维队伍，开展4期专题培训，为企业转型积蓄力量。  

群团工作“暖”起来。处工会常态化开展“夏送清凉”、慰问帮扶、文体活动等暖心服务，落实职工补充医疗保险，切实为职工办实事、解难题。处团委积极服务青年成长，协助集团开展“青聚煤企，团魂助梦”等主题团日活动，有效激发青年员工的创新活力与奋斗热情。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。展望2026年，七十三处党委将继续坚持和加强党的全面领导，紧密围绕上级集团战略部署与七十三处“三大板块”发展布局，以更高标准、更实举措推动党建工作提质增效，团结带领全体干部职工，为企业高质量发展作出新的更大贡献!