近期，九十二公司开展多项专业技能培训助推一线职工素质提升。

一是强化技术质量专业技能。该公司组织一线职工开展为期2天的技术培训暨经验交流会。活动中，培训讲师围绕施工组织设计、专项方案（吊装方案）临时用电组织设计编制要求，危大工程管理办法、安全风险分级管控办法；机械设备、电气工程安装、及现场变更签证等专业知识进行详细讲解。会后，参培人员进行现场经验交流，并进行专业技术考试，确保培训见实见效。

二是提升经营业务管理能力。该公司组织经营业务人员围绕合规管理、成本管控等内容，结合实际案例对预算管理和成本管控深入分析讲解，要求业务人员牢固树立开源节流理念、增强合规管理意识，增强成本管控本领，切实发挥业务人员在把控成本、实现降本增效目标上的重要作用，着力促进公司的高质量发展。

三是加强一线班组建设。该公司利用多媒体平台组织一线班组长、班组安全员，就安全警示教育、现场工程质量、“五型班组”建设等内容进行深入浅出的讲解，并通过视频互动解疑答惑，有效促进了一线职工素质提升。（李宗英 文/图）