自“守规矩”安全文化建设活动开展以来，九十二公司认真贯彻落实上级集团公司要求，多管齐下，多措并举，扎实培育“守规矩”安全文化，不断推动“守规矩”文化在企业落实落地。

一是持续提升安全管理执行力。该公司两级领导班子带头遵守安全规章制度，带头学规矩、讲规矩，每月通过调度视频会议对各项目部安全风险隐患进行考核通报，充分发挥党员安监员、群监员、青安岗员“三员”的监督检查作用，让党员干部职工做到知敬畏、存戒惧、守底线。

二是严格规范员工安全行为。该公司各项目部、选煤厂按照“守规矩”工作指南要求，不断完善各岗位作业流程和操作标准，推动岗位作业标准化、规范化；持续开展“三违”专项治理，及时提醒纠正职工忽视安全、违反劳动纪律的老毛病、坏习惯，让规矩意识、规矩文化入脑入心。

三是做好岗前风险化解及警示教育。该公司各班组执行班前会流程，通过走平衡木等方式排查职工状态，及时做好岗前风险化解；组织观看集团公司近年来典型事故案例警示教育片，通过VR系统模拟事故现场，以活生生的教训警醒职工自觉遵守规矩，强化安全意识。（张悦翠）