6月27日，中煤建设集团党委副书记强立军一行到九十二公司、七十三处开展主题教育专题调研，围绕“守规矩”安全文化建设、基层组织作用发挥、创新监督方式进行了座谈并提出指导意见和工作要求。

在九十二公司，强立军要求：一是培育“守规矩”安全文化。把安全生产作为企业发展的第一要务，牢固树立一切按规矩、按程序办事的思维，扎实推进“守规矩”安全文化建设，深刻理解工作指南是一套保障制度落实落地的监督机制，充分发挥党政工团齐抓共管的工作合力，严盯严管，将事后惩处转变为事前预防和事中管控，切实将“守规矩”融入职工行动当中去，将安全规矩落到实处。二是发挥党支部战斗堡垒作用。九十二公司党委要围绕“做人的工作”，主动、深入谋划和研究党建工作，找准党建工作与中心工作有机融合的切入点，落实“党建工作第一位是要保障安全发展”的工作理念，结合企业点多、线长、面广的实际，树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，指导和支持党支部充分发挥监督保障作用，打通工作落实“最后一公尺”。

在七十三处，强立军要求：一是积极培育“守规矩”的安全文化。工程处要主动结合主题教育活动，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展党管安全各项工作；班子成员要解放思想、统一思想，牢固树立规矩意识，带头做到学规矩、懂规矩、守规矩，要坚持党政工团齐抓共管，守牢安全底线，充分调动一切力量，保证企业安全发展。二是充分发挥基层支部战斗堡垒作用。要坚持党建引领，锚定高质量发展目标，选优配强支部力量，确保党建工作得到有效开展；要主动围绕生产经营中心工作，推动党建与生产经营深度融合，确保高质量党建引领企业高质量发展取得新成效。三是努力探索新形势下企业监督方式。要严格贯彻新发展理念，积极培养跨界思维，及时吸纳各行业、各领域关于监督工作的成熟经验、优秀做法，创新工程处在安全、合规、党风廉政建设等工作的监督方式，助推工程处高质量发展。

建设集团副总监马纪，党建工作部负责人、公司党委副书记、纪委书记张贺民陪同调研。（李宗英 姚旭燕 桂永朋 刘琪 文/图）