七十二公司充分发挥党建引领作用，以提升施工现场安全质量效益为出发点，以学党史、悟思想，强党建、助发展，提质量、促安全，解难题、办实事为目标，深入推进“红色工地”建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

夯实基础，完善发展“红色机制”。该公司及试点党支部建立健全制度，明确目标、压实责任，通过支委带党员、党员带工人，及时了解和掌握一线作业党员、工人的思想状况、诉求，以及在工程建设和职工队伍教育管理中存在的问题，依法依规维护和保障农民工的合法权益，有针对性地做好思想政治、排忧解惑、访贫问困、心理疏导等工作，营造了良好的工作氛围。

筑强堡垒，建好发展“红色载体”。该公司加强党建阵地建设，设置党员活动室、企业文化、党风廉政、公示公开、奖惩激励、安全质量进度管理等宣传文化阵地，定期做好维护，为工作顺利开展奠定基础。党支部积极开展党员先锋队、青年突击队、劳动竞赛、技能业务比武、义务劳动、志愿帮扶等活动，完成急难险重任务、破解生产经营难题、落实“党管安全”责任、提质增效，促进企业高质量发展。

以人为本，凝聚发展“红色力量”。该公司延伸“我为群众办实事”触角，加大职工“两堂一舍”、休息室、茶水室、便民服务站等建设，及时开展“夏送清凉冬送温暖”等形式多样、内容丰富、健康向上的节日文体活动，在维护职工合法权益、帮扶困难职工、团结凝聚群众、助推青工成才、关注单身职工婚恋、化解矛盾纠纷、树立风清气正等方面发挥作用，彰显央企责任。

服务中心，树立发展“红色引擎”。党支部充分发挥创新的推动作用，有效调动党员干部、职工群众的积极性、主动性、创造性，各试点单位累计取得专利12项，五小成果20余项。以组织作用好、安全质量好、风险防控好、创新推动好、社会评价好的目标，设立党员责任区、党员志愿者服务队、党员执勤点，开展党员“1+1”结对子等活动，确保疫情防控、安全质量、环保等工作稳步推进。该公司“红色工地”创建的做法和进展被安徽先锋网、宿州市拂晓报等20余家省、市主流媒体报道，50余个驻地央企国企到项目观摩交流，产生了良好的社会效应。（郭云亮 文）