10月8日，公司召开2021年四季度党群工作视频例会，公司党委书记邵建华参加并主持会议，工会主席刘明参加会议。

会上，各单位党委汇报了三季度党建工作开展情况和四季度工作计划；安排了四季度公司党委重点工作和工会工作。

邵建华对各单位三季度党建工作完成情况给予了肯定，并对四季度工作进行了安排：一是推进党史学习教育持续走深走实。严格落实党中央、国资委党委决策部署和两级集团以及公司党委工作要求，对照进度安排，紧扣目标要求，聚焦重点任务，坚决把各项工作抓紧抓好抓到位，确保党史学习教育取得实实在在效果。二是强化党委领导作用。持续强化对企业高质量发展的战略谋划和引领推动，深入学习贯彻、积极推进落实两级集团“十四五”发展规划以及建设集团改革方案，认真组织领导建安公司“十四五”发展规划的修订编制、推进实施等工作，切实为企业发展把关定向。三是持续推进全面从严治党。严格落实上级集团党委部署要求，扎实推进深化整治“靠企吃企”问题有关工作，确保深化整治工作取得实效。深入推进领导作风专项整治工作，着力强化干部队伍作风建设。认真完成干部人事档案专项审核监督工作紧盯国庆、元旦等关键节点，严格监督落实中央“八项规定”精神，持续加大纠治“四风”力度。四是压紧压实党建责任。持续开展贯彻落实全国国企党建会精神“回头看”，认真落实总结经验、持续改进工作要求，与推进党建创新拓展年专项活动、年度党建考核反馈问题整改统筹结合，切实抓好自查问题整改，改进提升企业党建工作质量。严格督导领导班子成员认真履行“一岗双责”责任，推进基层党建联系点各项工作落实到位。五是加强干部人才队伍建设。认真学习贯彻中央人才会议精神，结合实际落实国企改革“三年行动”有关部署，积极推进“三项制度”改革工作，制定印发公司两级机关机构设置、工资管理办法、内退等有关制度；筹备做好集团公司以及公司年度述职考核相关工作；积极开展应届毕业生校招以及社会招聘等工作。六是全力抓好宣传思想工作。把牢意识形态工作责任，强化企业舆情风险、职工思想动态、宣传舆论导向的管理管控，为企业改革发展营造良好氛围；积极围绕党史学习教育、深化国企改革、“十四五”开局起步、“我为群众办实事”实践活动、“百日安全”活动等主题，抓好各类载体宣传工作。七是扎实推进共青团信访稳定工作。认真抓好《公司党建带团建工作方案》的学习贯彻，推进各项要求落实到位。持续督导抓好共青团党史学习教育、基层团组织规范化建设、各级青安示范岗创建、青年志愿服务等重点工作；认真抓好信访维稳工作，聚焦元旦以及十九届六中全会期间等重要时间节点，抓好隐患排查，积极化解矛盾，确保企业和谐稳定。八是做好全年工作总结回顾。全面对照梳理两级集团及公司党委年度重点任务清单，切实做好查漏补缺，确保各项重点工作落实到位。认真做好年度各业务领域工作总结，谋划好下一年度工作思路和重点任务，积极筹备好2022年度职代会暨工作会、党风廉政建设和反腐败工作会。

刘明对三季度工会工作进行了点评，并对四季度工会工作作了安排部署：一是做好2021年工会工作总结，要对照年初工作安排开展“回头看”，查缺补漏，，并谋划好明年工会工作。二是组织开展好公司焊工技能竞赛。各单位要做好教育培训和参赛选手的选拔工作，大力营造学业务、提技术、促提升的浓厚氛围，促进职工队伍整体素质不断提高。三是继续做好“五小”成果和“金点子、银点子”合理化建议征集评比、表彰奖励和推广应用工作。四是开展好工会系统“冬送温暖”活动，特别是做好困难职工的帮扶慰问，切实让困难职工感受到企业和党组织的关心、关爱。五是安排好节日期间的文化娱乐活动，组织开展好小型多样、职工乐于参与的文化娱乐活动，营造欢乐祥和的节日氛围。六是做好年度工会财务预决算工作，切实把工会经费管好、用好、用出成效。

公司办公室（党委办公室）、党群工作部（党委宣传部）、人力资源部（党委组织部）、纪委机关负责同志及相关人员在主会场参加了会议，各单位党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席及党群部门负责人在分会场参加了会议。（周帅 文/图）