近日，七十二公司结合企业安全管理现状，创新安全宣教方法，推出公示、告示、警示“三示”工作法，进一步提升安全管理效能。

用好“公示”。对领导班子、现场管理人员、重点岗位作业人员岗位职责进行再培训，在公示栏、电子屏进行再公示，通过“亮身份、亮职责”进一步提高各级各岗抓安全的自觉性，抓履职的能动性，切实压实安全生产“一岗双责”责任。同时，确立每月25日为安全日，针对上月安全管理亮点、下月安全管理重点，总结梳理身边的先进做法、创新案例，加强互动交流，正向激励，用身边的人和事营造浓厚的安全文化氛围，形成比学赶超良好氛围。

严格“告示”。通过安全例会、微信群等对重大危险源、安全风险实行告示，并一对一提醒，确保各项危险始终受控在控。在各项目设置安全告示栏、在关键楼道口等施工区域设立安全告示牌，在危险区域、作业面等设置智能语音提示牌、广播小喇叭等，通过人工、智能相结合的方式，时刻告知、提醒职工身边安全隐患。

强化“警示”。各项目结合本单位施工节点，定制入场安全警示教育片，从基本的规范和注意事项抓起，提高施工人员安全意识，夯实管理基础。严抓入场人员安全教育，以典型事故案例，“三违”人员现场说法，“三违”曝光台等多种方式，提高警示教育效果。（郭云亮 文）