2020年以来，七十二公司积极构建“大党建”格局，结合企业特点，实施党建工作结对化共建、区域化联建、帮扶化促建，实现共享资源、共强党建、共融发展。

结对式共建。依托与利益相关企业的业缘联系，建立党组织之间共建的有效机制，先后与沱河街道、宿州安居置业公司、刘庄煤矿、口孜东煤矿、板集煤矿、利辛电厂等单位结对联建，实现了党建共促、资源共享、发展共赢。

区域化联建。积极推进片区组织融合，切实解决各单位沟通不够、衔接不畅、抱团不紧、分散开展党建活动不便等实际问题。加强淮南、西北、宿州等片区间党支部工作的联合，定期开展内部对标交流、学习培训、主题党日、竞赛比武等活动，实现了业务共进、党建共强、融合发展。

帮扶化促建。建立了机关服务基层，劳务、装备、机电等附属单位服务一线项目的工作机制。实行党群部门、业务骨干包支部、包项目等工作模式，形成了“一对多”“多对一”的机关服务基层、后方服务一线的工作格局，改变公司党建工作上下之间、项目部和辅助单位之间各自为战的局面。（郭云亮 文）